Организация приема персонала на работу как фактор повышения качественного состава персонала

Тема работы: Организация приема персонала на работу как фактор повышения качественного состава персонала
Предметная область: Курсовая работа, Менеджмент
Краткое содержание: Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы организации приема персонала……………………..5 1.1 Сущность и основные этапы набора персонала на работу…………………5 1.2 Организация процесса отбора при приеме персонала…………………….10 2. Организационно-экономическая характеристика Шебекинского райпо….18 3. Анализ методов диагностирования личностных и профессиональных качеств претендента на должность, используемых в Шебекинском райпо…24 4. Пути минимизации ошибок при найме и отборе персонала как условие повышения качественного состава персонала…………………………………30 Заключение……………………………………………………………………….34 Список используемой литературы……………………………………………...36
Объём работы: 38 стр.
Цена: 1250 руб.
Замечания: 22585, оригинальность 51.83%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Отзывы

Виктория Тимошенко Благодарю Вас за качественную курсовую по менеджменту на примере одного отдельно взятого предприятия. Я еще не успела ее сдать, но мне она очень нравится. Иван Сидоров Цены тут гораздо ниже, чем у многих конкурентов, а качество лучше. Заказывал отчет по преддипломной практике. Меня устроил конечный результат. отправить отзыв