ОНЛАЙН 24/7. ПРИСЫЛАЙТЕ ЗАЯВКИ НА ОЦЕНКУ
Белгород, ул. Народный Бульвар, д. 70, этаж 6, офис 600А
[пн-пт 9.00-18.00] | zakaz@diplom-belgoroda.ru, Вк, Телеграм
Отзывы клиентов
07.07.2022 | Юлия Благодарю Вас за качественную курсовую по менеджменту на примере одного отдельно взятого предприятия. Я еще не успела ее сдать, но мне она очень нравится.
26.10.2021 | Максим Цены тут гораздо ниже, чем у многих конкурентов, а качество лучше. Заказывал отчет по преддипломной практике. Меня устроил конечный результат.
24.08.2017 | Света Заказывала в Вашей компании курсовую и диплом. Курсовую написали отлично, защитилась на 5, обошлось вообще без доработок. А по диплому были замечания по расчетам, но все исправили бесплатно и быстро. Обязательно буду рекомендовать Вас своим знакомым!
Статьи
Тема работы: | Индивидуальное домашнее задание по курсу «Организационное поведение» |
Предметная область: | Практическое задание, Менеджмент |
Краткое содержание: | Вы являетесь руководителем крупной компании. Один из ваших сотрудников постоянно опаздывает на работу. В очередной раз, столкнувшись с ним в фойе у входной двери, вы задаете вопрос: «Вы знаете, который час?». Опуская виновато голову, подчиненный просит прощение за опоздание, обещая впредь не опаздывать. Вы припоминаете, что в этом месяце было уже несколько подобных ситуаций. На этот раз вы настроены серьезно и не принимаете оправдания, давая понять, что собираетесь принять определенные меры, касательно дисциплины. Подчиненный молча выслушивает ваши доводы, при этом не знает, какой позиции придерживаться. Дайте характеристику сложившейся негативной ситуации в отношениях между руководителем и подчиненным. Выработайте рекомендации по разрешению конфликтной ситуации с позиции руководителя. Что должен предпринять подчиненный? Обоснуйте свой ответ. |
Объём работы: | 3 стр. |
Цена: | 325 руб. |
Замечания: | 29006, оригинальность 77.08% |
Методичка: | Скачать |