ОНЛАЙН 24/7. ПРИСЫЛАЙТЕ ЗАЯВКИ НА ОЦЕНКУ
Белгород, ул. Народный Бульвар, д. 70, этаж 6, офис 600А
[пн-пт 9.00-18.00] | zakaz@diplom-belgoroda.ru, Вк, Телеграм
Отзывы клиентов
07.07.2022 | Юлия Благодарю Вас за качественную курсовую по менеджменту на примере одного отдельно взятого предприятия. Я еще не успела ее сдать, но мне она очень нравится.
26.10.2021 | Максим Цены тут гораздо ниже, чем у многих конкурентов, а качество лучше. Заказывал отчет по преддипломной практике. Меня устроил конечный результат.
24.08.2017 | Света Заказывала в Вашей компании курсовую и диплом. Курсовую написали отлично, защитилась на 5, обошлось вообще без доработок. А по диплому были замечания по расчетам, но все исправили бесплатно и быстро. Обязательно буду рекомендовать Вас своим знакомым!
Статьи
Тема работы: | Трудовой потенциал предприятия: формирования и развитие |
Предметная область: | Курсовая работа , Менеджмент |
Краткое содержание: | ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 1. СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ …………………............................ 1.1 Трудовой потенциал общества, организации, работника……….. 1.2 Закономерности, принципы и методы управления персоналом……………………………………………………………….. 1.3 Кадровая политика и стратегическое управление персоналом……………………………………………………………….. 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ИП САВИЦКАЯ………………………………………………………………....... 2.1Организационно-экономическая характеристика ИП Савицкая…… 2.2 Анализ состава, структуры и обеспеченности трудовыми ресурсами ИП Савицкая ………………………………………………….. 2.3 Анализ системы формирования трудового потенциала в ИП Савицкая ………………………………………………………………….. 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ИП САВИЦКАЯ……………….………………………… ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗЛВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………….. ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………... |
Объём работы: | БГУ Белгородский государственный университет, 43 стр. |
Цена: | 1150 руб. |
Замечания: | 14048, оригинальность 64.25% |
Методичка: | Скачать |